A Funktionen und Aufgaben der PDL

1 Führungsverantwortung​
1.1 Führungsaufgaben einer Pflegedienstleitung
1.2 Führungsinstrumente für den Pflegebereich
1.3 Finanzen im Griff
1.4 Kennen Sie Ihre Rechte?
1.5 Gesetze
1.6 Wege entstehen dadurch, dass man sie geht
1.7 Zusätzliche Mittel aus neuen Quellen
1.8 Projektmanagement: So bringen Sie auch komplexe Vorhaben zum Ziel
1.9 Mit Vollgas in die Leitungsfunktion?
1.10 Ihre Einrichtung unter der Lupe
1.11 „Das bisschen Haushalt“
1.12 Tagespflege – eine Option?
1.13 Sich mit Kennzahlen anfreunden
1.14 Betriebliches Gesundheitsmanagement
1.15 Kooperationen und Vernetzung
1.16 Willkommenskultur
1.17 Corporate Design
1.18 Ambulante Wohngemeinschaften
1.19 Organisationsverantwortung
1.20 Anwesenheitsförderung
1.21 Vertragswesen
1.22 Führung: Wer führt, wird geführt
1.23 Arbeitsabläufe sinnvoll strukturieren
1.24 Controlling-Instrumente intern sinnvoll etablieren
1.25 Klimaschutz
1.26 Ausbildungskonzept und Ausbildungsplan erstellen
1.27 Rechtliche Hintergrundinformationen rund um die Ausbildung – das müssen Sie wissen
2 Führungsmodelle in der Pflege​
2.1 Diktieren, Integrieren, Delegieren
2.3 Was ist uns wirklich wichtig?
2.4 Die vier Bedürfnisse der Mitarbeiter
2.5 Statusspiele
2.6 Global im Kopf
2.7 Energiedieben keine Chance geben!
2.8 Humor
2.9 Pflege 4.0 – Neue Managementansätze
2.10 Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser
2.11 Mitarbeiterbindung- und Gewinnung in Zeiten mangelnder Personalressourcen
3 Selbstmanagement​
3.1 Stress lass nach!
3.2 Das Ziel fest im Blick
3.3 Resilienz stärken und die Gesundheit erhalten
3.4 Entspannung mit Yoga & Co.
3.5 Entspannungsmethoden
3.6 Telefonische Erreichbarkeit
3.7 Delegieren
3.8 Helfer-Syndrom – wenn Pflegende ihre Grenzen nicht kennen



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