Die Personaleinsatzplanung, und damit eng verbunden das Ausfallmanagement in der Pflege war wohl noch nie so herausfordernd wie heute. Unsere Mitarbeiter kommen und gehen leider auch wieder – viel häufiger als früher. Wir sollen mehr und mehr den kompetenzbasierten Personaleinsatz sicherstellen – ist es vor diesem Hintergrund z. B. noch sinnvoll, dass unsere Fachkräfte grundpflegerische Aufgaben übernehmen? Auf welchen Wegen können wir gute neue Mitarbeiter bekommen? Und wie kann die Einsatzplanung sinnvollerweise gelingen?
Auf diese Fragen möchte ich in diesem Artikel eingehen und Ihnen Lösungsmöglichkeiten vorstellen. Denn: Nehmen Sie sich die Zeit und steigen Sie etwas intensiver in das Thema Personaleinsatzplanung ein, haben Sie schon den ersten Schritt getan, um in Zukunft dem Thema stressfreier zu begegnen. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg dabei!