Der folgende Beitrag stellt die wesentlichen Anforderungen der Qualitätsprüfungsrichtlinien (QPR) für die ambulante Pflege dar und erläutert deren Bedeutung für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Qualitätsprüfungen. Berücksichtigt werden dabei auch die aktuellen Maßstäbe und Grundsätze nach § 113 SGB XI, die die Ziele und den personenzentrierten Ansatz der ambulanten Pflege weiter konkretisieren.
67. Aktualisierung – August 2026
Aktualisierter Beitrag zu den Qualitätsprüfungen | Kap. I 5
Christian Schieder
Monika Jansen
Die Abrechnung im ambulanten Pflegedienst ist eine besonders herausfordernde und sensible Komponente. Sie ist deutlich komplexer und damit fehleranfälliger als die Abrechnung in anderen Bereichen der pflegerischen Versorgung. Noch vor der eigentlichen Abrechnung von Leistungen stehen diverse gesetzliche Regelungen, Richtlinien, landesrechtliche Vertragsregelungen, Vergütungsregelungen sowie detaillierte Leistungsbeschreibungen. Zu guter Letzt sind Abrechnungen fester Bestandteil in den Qualitätsprüfungen. Wie Sie die Abrechnungen im Vorfeld auf ihre Richtigkeit überprüfen und wie Sie sich auf Abrechnungsprüfungen vorbereiten können, erfahren Sie im folgenden Beitrag.
Aktualisierter Beitrag zur Umsetzung interner Audits | Kap. V 5
Christian Schieder
Der folgende Beitrag zeigt, wie interne Audits geplant, durchgeführt und ausgewertet werden können. Er erläutert deren Nutzen für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und berücksichtigt die aktuellen Anforderungen der Maßstäbe und Grundsätze nach § 113 SGB XI, in denen interne Audits ausdrücklich als Maßnahme der internen Qualitätssicherung verankert sind.
Leitbild Ihres Pflegedienstes entwickeln | Kap. IV 6
Brigitte Miller
An Antworten auf bestimmte Fragen kommen Sie nicht vorbei: Wer sind wir? Wofür stehen wir? Was bieten wir? Worauf legen wir Wert? Ihre Pflegekräfte wollen dies wissen, aber auch Ihre PflegekundInnen und deren Angehörige. Entwickeln sie deshalb – am besten gemeinsam mit Ihrem Pflegeteam – ein Leitbild Ihres Pflegedienstes. Denn ein Leitbild formuliert Ihren Auftrag, Ihre Ziele und Ihre Werte, bietet Orientierung, schafft Identifikation und zeigt allen, wofür Sie und Ihr Pflegedienst stehen. Ein Leitbild präsentiert somit Ihren Pflegedienst nach Innen und nach Außen – und darf deshalb nicht fehlen.