Pflege ist Herz, Hand und Hirn. Und wer in der Pflege führt, braucht von allem ein bisschen mehr. Denn Leitung bedeutet heute nicht nur Dienstpläne schreiben, Überstunden abfangen oder Beschwerden klären. Es geht um Orientierung geben in einem Arbeitsfeld, das sich schneller verändert als je zuvor: Personalmangel, Digitalisierung, neue Pflegebedarfe, anspruchsvolle Angehörige und Teams, die zwischen Idealismus und Erschöpfung pendeln. In diesem Umfeld entscheidet gute Führung oft darüber, ob Pflege gelingt oder eben ausbrennt.