Rassismus und Diskriminierung - Strategien gegen problematisches Mitarbeiterverhalten

Kapitel auf einen Blick

Christine Kammerer

Rassistische Äußerungen und diskriminierendes Verhalten können das Arbeitsklima erheblich stören und den Ruf des Unternehmens empfindlich schädigen. Dieser Beitrag definiert die Grenzen eines nicht mehr tolerablen Umgangs, zeigt Strategien und Lösungsmöglichkeiten bei konkreten Vorfällen im Arbeitsumfeld auf und macht deutlich, dass eine klare Haltung gegenüber Rassismus und Diskriminierung heute zu den Standards im Unternehmen gehören muss.

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1 Diskriminierung und Rassismus sind Alltag in der Pflege
2 Diskriminierung
3 Rassismus
4 Aktiv gegen Rassismus
5 Vereinbarung gegen Rassismus



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