Chronische Wunden stellen eine signifikante und zunehmende Herausforderung im Gesundheitswesen dar, die sowohl die betroffenen Menschen als auch das Gesundheitssystem maßgeblich belastet. Im Gegensatz zu akuten Wunden, die in der Regel innerhalb weniger Wochen heilen, plagen chronische Wunden über einen längeren Zeitraum, oft über Monate oder sogar Jahre, und zeigen trotz adäquater Therapie keine oder nur eine verzögerte Heilungstendenz. Der "Expertenstandard Pflege von Menschen mit chronischen Wunden" des Deutschen Netzwerks für Qualitätsentwicklung in der Pflege (DNQP), dessen 2. Aktualisierung für 2025 vorliegt, bietet eine wissenschaftlich fundierte Grundlage für eine qualitativ hochwertige und evidenzbasierte Versorgung dieser Patientengruppe.
64. Aktualisierung – Dezember 2025
Expertenstandard Pflege von Menschen mit chronischen Wunden – 2. Aktualisierung 2025| Kap. VIII 6
Joachim Berga
Vergütungsfindung im SGB XI: So bekommen Sie erbrachte Leistungen refinanziert | Kap. IV 5
Monika Jansen
Die Finanzierung von ambulanten Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich verankerter Bestandteil der Sozialversicherungsgesetze. Jeder ambulante Pflegedienst hat das Recht, seine in einem wirtschaftlichen Rahmen erbrachten Leistungen refinanziert zu bekommen. Damit sind alle Kosten gemeint, die aufgrund der gesetzlich definierten Leistungen entstehen. Doch welche Kosten sind dies im Einzelnen? Wie kommt es zu Vergütungsvereinbarungen? Welche Voraussetzungen und Regelungen müssen beachtet werden? Der folgende Beitrag soll darauf Antworten geben.
Qualitätshandbuch: Pflicht oder Kür? | Kap. I 3
Monika Jansen
Um eine geplante und systematische Qualitätssicherung zu betreiben, müssen Strukturen, Prozesse und Ergebnisse eines ambulanten Pflegedienstes nachvollziehbar dargestellt werden. Der folgende Beitrag zeigt Ihnen, wie Sie ein Qualitätshandbuch entwickeln, dass nicht nur den Anforderungen des Gesetzgebers entspricht und damit auch den Prüfungen durch den Medizinischen Dienst Bund (MD) begleiten kann, sondern auch die Basis für eine hochwertigen Qualitätsentwicklung in Ihrem ambulanten Dienst bietet.
Die Personaleinsatzplanung, und damit eng verbunden das Ausfallmanagement in der Pflege war wohl noch nie so herausfordernd wie heute. Wir sollen mehr und mehr den kompetenzbasierten Personaleinsatz sicherstellen – ist es vor diesem Hintergrund z. B. noch sinnvoll, dass unsere Fachkräfte grundpflegerische Auf-gaben übernehmen? Auf welchen Wegen können wir gute neue Mitarbeiter bekommen? Und wie kann die Einsatzplanung sinnvollerweise gelingen? Die Antworten und Lösungsmöglichkeiten finden Sie in diesem Artikel.