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87. Aktualisierung – September 2026
Neu! Die einfache Recherche mit der BEHR’S…KI!
Seit Januar steht Ihnen mit Ihrem BEHR’S…Online-Zugang auch Ihre BEHR’S…KI zur Verfügung. Mit Ihrem aktuellen Abo können Sie täglich bis zu drei Fragen von der KI beantworten lassen – schnell, präzise und rund um die Uhr.
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Ihre Themen
Pflegestandards sichern eine fachlich fundierte, personenzentrierte und qualitativ hochwertige Versorgung. Sie helfen Einrichtungen, pflegerische Leistungen nachvollziehbar, risikobewusst und auf Grundlage aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse zu gestalten. Dieser Beitrag zeigt, wie Pflegestandards heute sinnvoll entwickelt, eingeführt, überprüft und im Arbeitsalltag angewendet werden können.
Längst ist er angekommen: Der Pflegenotstand. Händeringend wird nach qualifiziertem Pflegepersonal gesucht. Sie suchen sicherlich auch. Obwohl die Lage ernst ist – fast ausweglos erscheint – besitzen Sie dennoch Handlungsoptionen, mit denen Sie aktiv gegensteuern können: Den Arbeitsbedingungen. Denn auf die Arbeitsbedingungen haben Sie und Ihre Pflegeeinrichtung enormen Einfluss. Nutzen Sie Ihren Einfluss. Verbessern Sie die Arbeitsbedingungen Ihres Pflegeteams.
Gesundes Team: Burnout-Prävention und Mitarbeitermotivation | Kap. 5 G
Christine Kammerer
Dieser Beitrag bietet eine fundierte und praxisnahe Orientierung, wie Teamgesundheit, Burnout- Prävention und Mitarbeitermotivation in Pflegeeinrichtungen gezielt und nachhaltig gestaltet werden können. Er zeigt konkrete Handlungsmöglichkeiten auf, die auch mit begrenzten Ressourcen umsetzbar sind und unterstützt so dabei, die eigene Einrichtung gesundheitsförderlich weiterzuentwickeln und Mitarbeitende langfristig zu binden und zu stärken.
Der Beitrag macht deutlich, dass die Qualität der Pflege maßgeblich von den Kompetenzen der einzelnen Pflegefachkräfte abhängt. Neben fundiertem Fachwissen sind insbesondere Empathie, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Pflegesituationen richtig einzuschätzen, entscheidend für eine bedarfsgerechte Versorgung. Deshalb ist eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden unerlässlich. Pflegedienstleitungen tragen dabei eine besondere Verantwortung, die Kompetenzen ihres Teams gezielt zu fördern und so die Qualität und Sicherheit der Pflege langfristig sicherzustellen. Es lohnt sich.
